[붙임1] 2020년 해외수출 콘텐츠 현지화 일자리 지원사업 참가 신청서

2020년 해외수출 콘텐츠 현지화 일자리 지원사업 참가 신청서

1. 신청기업 정보

상          호

대표자 성명

사업자등록번호

사업분야

영 업 소 재 지

설  립  일  자

상시근로자수

명

구          분

성명

소속 및 직위

전화번호

휴대전화

이 메 일

대    표    자

사 업 담 당 자

주요 연혁

및

사업실적

조직도

주  요

콘텐츠

소  개

2. 근로자 운영계획서

① 신규채용 근로자 담당직무 및 근로조건

실제 근무지

채용조건

1. 정규직      2. 계약직       3. 단기계약직

근로 기간

2020. 00. 00.   ~ 2020. 00. 00.

담당업무

직급

채용 인원

(2명이내/1기업당)

명

관련분야

전공/자격증

근로시간

1일    (    )시간             1주  (    )시간

② 인력운영 계획

사업명

수출콘텐츠 여부

사업수행방법

0000콘텐츠의 제작

000콘텐츠의 00편 ~ 00편 번역

인력운영계획

산출물 관리

위와 같이 ‘2020년 해외수출 콘텐츠 현지화 일자리 지원사업 참가기업 모집’에 신청하고자 합니다. 제출된 문서의 모든 내용은 허위 사실이 없음을 확인 합니다.

2020년     월     일

대 표 자                        (인)

㈜아리랑TV미디어 귀하

[별첨1] 채용 인력 소개

채용 인력 소개(1)

1. 인적사항

업체명

부서 및 직급

성명

취업취약계층 여부

채용일

생년월일(성별)

년   월   일(□남 □여)

연락처

전화

휴대폰

-        -

이메일

관련분야자격증

주민등록

번호

주소

필수

확인사항

①재정일자리사업 및 자산형성 사업에 참여중인 자 예□ 아니오□

②사업주(기업대표)의 배우자 및 4촌이내 혈족·인척인 자 예□ 아니오□

③본인명의 사업자등록증 소지자 예□ 아니오□

④최저임금이상 지급 여부(수습기간 동일) 예□ 아니오□

2. 학력

기간

학력

학위

부터

까지

학교

전공

3. 경력

기간

근무기관

부서 및 직급

주요업무

부터

까지

채용 인력 소개(2)

1. 인적사항

업체명

부서 및 직급

성명

취업취약계층 여부

채용일

생년월일(성별)

년   월   일(□남 □여)

연락처

전화

휴대폰

-        -

이메일

관련분야자격증

주민등록

번호

주소

필수

확인사항

①재정일자리사업 및 자산형성 사업에 참여중인 자 예□ 아니오□

②사업주(기업대표)의 배우자 및 4촌이내 혈족·인척인 자 예□ 아니오□

③본인명의 사업자등록증 소지자 예□ 아니오□

④최저임금이상 지급 여부(수습기간 동일) 예□ 아니오□

2. 학력

기간

학력

학위

부터

까지

학교

전공

3. 경력

기간

근무기관

부서 및 직급

주요업무

부터

까지

[별첨2] 수출 증빙 내용 요약본(해당시)

수출 증빙 내용 요약본

항목

내용

해당 페이지/항목

비고

콘텐츠명(영문)

※ 제출한 수출 증빙에서 해당 내용이 명기되어있는 페이지 수나 항목/챕터명 기재

계약 분량(편수)

계약 기업명

※ 계약한 기업의 종류 기재 (방송사, 에이전시, 출판사 등)

계약 종류

※ 예) 방영/출판/서비스 계약

※ 예) 배급사 등과의 배급권 계약

계약 기간

서비스 언어

콘텐츠가 매체를 통해 서비스될 시의 언어

방영/출판/서비스 일시

그 외

주요 내용

[붙임2] 개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보 수집･이용･제공 동의서

기관명

성명

직위

동의여부

서명

대표자

□ 동의 / □ 거부

사업담당자

□ 동의 / □ 거부

신규 채용인Ⅰ

□ 동의 / □ 거부

신규 채용인Ⅱ

본인은 ㈜아리랑TV미디어의 “해외수출 콘텐츠 현지화 일자리 지원사업 참가기업 모집공고”에 대한, 신청과 수행을 위해 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다.

가. 수집･이용･제공 목적

- ㈜아리랑TV미디어가 지원하는 사업의 과제 제안과 선정평가 등을 위한 최소 정보의 수집과 이용

- ㈜아리랑TV미디어가 지원한 사업의 정산을 위한 최소정보의 수집과 이용

- ㈜아리랑TV미디어가 지원한 사업의 지원 종료 후 성과추적을 위한 최소정보 수집과 이용

* 보조금관리에관한법률에 의한 보조사업실적보고와 보조금의 금액 확정에 한하여 문화체육관광부 및 관련기관에 개인정보가 제공될 수 있음

나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목

- 신청시 제출한 자료에 기재된 모든 개인정보의 항목(이름, 생년월일, 전화번호, 휴대폰번호, 전자우편, 주소, 사업자등록번호 등)

다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간

- 본 동의서가 작성된 때로부터 관련 규칙에서 정한 정산서류 관리를 위한 보유기간까지(10년)

라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익

- 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음.

- 개인정보제공 동의를 거부할 경우 접수 및 선정평가 대상에서 제외 되는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

2020년   월   일

㈜아리랑TV미디어 대표이사 귀하

[붙임3] 해외수출 콘텐츠 현지화 일자리 지원사업 참가기업 심사평가(안)

[해외수출 콘텐츠 현지화 일자리 지원사업 참가기업]

심 사 평 가

심사위원:

구분

평가항목

평가요소

배점

점수

일반부문

(20)

업체현황

- 일반현황 및 조직

※10인이하 사업장 우대

10

수행실적

- 유사분야 사업 실적

- 현재 진행 중 사업 사항

※수출콘텐츠 우대

10

수행부문

(70)

사업

이해도

- 동사업의 이해도 및 부합성

5

수행방법

- 투입인력 구성의 적절성

※취업취약계층/청년층 우대

※관련분야 전공/자격증 우대

- 지원 예정 사업의 적합성

40

일정계획

- 세부 인력 운영계획의 적정성

- 예산 집행 계획의 적정성

25

관리부문

(10)

산출물

관리 등

- 의사소통(사업진척, 의사소통 관리 등)의 적정성

산출물, 보고서 관리 등의 적정성

10

기타

의견

합계

100

※ 평가기준은 추후에 변경될 수 있습니다.

[붙임4] 해외수출 콘텐츠 현지화 인력 지원 협약서(안)

해외수출 콘텐츠 현지화 인력 지원 협약서

제1조(목적) (주)아리랑TV미디어 디지털,비대면 정부일자리 지원사업단(이하“사업단”이라 한다)와                     (이하 “실시기업” 이라 한다)은 『문화콘텐츠 국제협력 및 수출기반 조성』(이하 “해외수출 콘텐츠 현지화 인력 지원”)시행에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

제2조(지원내용) 실시기업 인력의 참여자격, 지원금액, 지원제한, 부정수급 시 재제

등은 해외수출 콘텐츠 현지화 인력지원 시행지침(이하 “지침”이라 한다)에서 정한

바에 따른다.

제3조(근로조건) 청년공제 가입자의 근로조건은 실시기업과 청년 당사자가 정한 근로계약서에 따르되, 지침에서 규정한 근로조건을 충족하여야 한다.

제4조(실시기업의 협조 의무) 사업단은 실시기업에 지침에 근거한 자료제출 요구

또는 현장지도·점검(불시포함)을 실시할 수 있고, 실시기업은 이에 성실히 협조하여야

한다.

제5조(지원금 업무) ① 사업단은 실시기업에 대해 참여자별 지원금 신청자료 접수

·평가·선발·지원금 집행 등 업무를 수행한다.

② 실시기업은 사업단이 정확하고 신속하게 업무를 처리할 수 있도록 관련 자료요구

에 성실히 협조하여야 한다.

제6조 (준수사항)  ※ 확인란 대표자 자필 서명 必

① 실시기업은 해외수출 콘텐츠 현지화 인력 지원 참여자격, 정부지원금 수급요건,

신청 및 평가, 지급, 사후 관리 등 지침 및 신청서에 규정한 사항을 사업단으로부터

안내받고 이를 성실히 수행하여야 한다. (확인:                     )

② 실시기업은 정부지원금을 수령할 목적으로 해외수출 콘텐츠 현지화 인력 지원 참여

근로자의 임금을 부풀리거나 당해 해외수출 콘텐츠 현지화 인력 지원 참여자로부터

임금을 돌려받는 등 부정수급을 하여서는 아니 된다.(확인:                   )

③ 실시기업은 해외수출 콘텐츠 현지화 인력 지원 가입 근로자에 대해 인건비 지원금

수령 등을 이유로 다른 동일한 근로조건의 근로자보다 낮은 수준으로 지급해서는 아니

된다.(확인:                         )

④ 실시기업은 채용 공고시, 해외수출 콘텐츠 현지화 인력 지원 인건비를 연봉에 포함하여 임금 조건을 제시할 수 있다.(확인:                         )

제7조(제재) 실시기업이 지침 및 지원협약을 위반한 경우 동 지침에 의거 사업단과 또는 정부관계기관으로부터 제재를 받을 수 있다.

제8조(정부지원금의 반환·상계) ① 실시기업이 지침을 위반하여 부정·부당하게 지급 받은 경우 사업단 또는 지방관서의 요구에 따라 문화체육관광부(한국콘텐츠진흥원

포함)에 반환하여야 한다.

② 실시기업이 사업단과 공모하여 부정·부당하게 지원금을 지급 받은 경우 지방관서는 사업단과 실시기업 모두에게 반환을 요구할 수 있고, 사업단과 실시기업은 부정·부당하게 지급 받은 정부지원금을 문화체육관광부(한국콘텐츠진흥원 포함)에 반납하여야 한다.

제9조(지원금 신청) ①실시기업은 사업단에 정규직/계약직(단기계약직 포함) 채용을 통보하여야 하고, 해외수출 콘텐츠 현지화 인력 지원 참여자가 일정기간 근무요건을

충족한 경우 지침에 정한 바에 따라 관련 서류를 첨부하여 신청 기간 내 사업단에

제출하고, 사업단은 검토·평가·승인 절차 후 확정되면 지원금을 집행한다.

②실시기업은 해외수출 현지화 인력 지원 참여자에 대한 지원금 신청이 지연되지

않도록 임금지급일로부터 5영업일 이내에 사업단에 신청자료를 제출하여야 한다.

제10조(점검·평가 등 조치 및 관계서류의 보존) ① 사업단은 해외수출 콘텐츠 현지화인력 지원 사업에 참여 인력이 적정하고 내실있게 운영될 수 있도록 실시기업을 방문하여 근로계약서, 근로조건 준수여부, 근속관리여부, 기타 지침 준수여부 등을

확인·점검할 수 있고, 실시기업은 이에 성실히 협조해야 한다.

② 실시기업은 해외수출 콘텐츠 현지화 인력 지원 관련 서류(채용 및 근속관련 서류, 임금지급 및 지원금 신청서류 등)을 비치하고 3년간 보존하여야 한다.

제11조(준용) 이 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 관계법령, 지침, 기타 사회통념상 합리적인 기준에 따른다.

2020년       월       일

(사업단)   (주)아리랑TV미디어 대표이사   나 성 철  (인)

(실시기업)	(인)

사업자등록번호:

소재지:

[붙임5] 표준근로계약서(안)

표 준 근 로 계 약 서

(이하 “사업주”라 함)과(와)            (이하 “근로자”라 함)은 다음과

같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간:  기간의 정함 없음 (별도로 정할 경우 그 사유 적시)

2. 수습기간여부 : 없음 (    ),   있음 (     )

- 수 습 기 간 :                 ~

3. 근 무 장 소 :

4. 업무의 내용 : <                  >

5. 근로시간 :  시  분부터 시  분까지(휴게시간:   시  분~  시분)

6. 근무일/휴일 : 매주 ~ (또는 매일단위)근무, 주휴일 매주

7. 임  금

- 시간(일, 월)급 : 기본급                 원/월

- 상여금 : 없음 (  ),   있음 (    )                            원

- 기타급여(제수당 등, 단 연장근로수당 제외) : 없음( ○ ), 있음(    )

ㅇㅇ 수당                  원

- 총 액 :              원/월

- 임금지급대상기간: 매월   일부터     일까지

- 임금지급일: 매월(매주 또는 매일)   일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 을에게 직접지급(    ),  예금통장에 입금(    )

8. 정규직 근무 개시일 :      2020  년   월   일

9. 연차유급휴가: 근로기준법에 정한바에 따른다.

10. 기  타 - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함

2020년    월   일

(사업주) 사업체명 :                           전화:

주    소 :

대 표 자 :                           (인)

(근로자) 주    소 :                           연락처:

성    명 :                           (서명 또는 인)

근무장소 정확한 주소 기재

자세히 기재

ex) 경영지원 (x)

기업내규의 유급휴일만 기재

기본급만 기재

급여명세서상 수당항목과 동일하게

기재

예) 매월 1일~말일 / 매월 10일~익월 9일