재)제주영상·문화산업진흥원

2020년 제1차 직원채용(통합채용) 직무기술서

구분	경영지원팀 회계 분야 4급
NCS 분류 체계	대분류	02. 경영·회계·사무
	중분류	03. 재무·회계
	소분류	01. 회계
	세분류	01. 회계·감사		02. 세무
직무수행 내용	◦ (회계‧감사) 기업 및 조직 내․ 외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악 ◦ (세 무) 기업의 활동을 위하여 주어진 세법 범위 내에서 조세부담을 최소화 시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고․ 납부
자격요건	◦ 직무수행내용에 부합하는 실무 경력 3년 이상 ◦ 전산세무회계 자격증
능력단위	◦ (회계‧감사) 01.전표관리 / 02.자금관리 / 07.회계감사 ◦ (세 무) 01.전표처리 / 02.결산관리 / 03.세무정보 시스템 운용 / 04.원천징수 05.부가가치세 신고 / 08.법인세 신고 / 09.지방세 신고 / 10.기타세무 신고 / 11.세무조사 대응
필요지식	(회계‧감사)		(세무)
	◦ 계정과목 ◦ 외부감사 및 회계관련 규정 ◦ 재무제표 및 재무분석 ◦ 원가회계시스템의 종류와 절차 ◦ 사업결합회계 관련 규정		◦ 회계규정 ◦ 부가가치세, 법인세법 및 조세 규정 ◦ 소득세법 ◦ 사업소득 연말정산 ◦ 재무제표
필요기술	(회계‧감사)		(세무)
	◦ 회계프로그램 및 OA 관련 프로그램 활용능력 ◦ 법인세법, 부가가치세법, 소득세법 등 세법이론 ◦ 재무제표 분석 및 계정과목 분류		◦ 세법 적용 및 세액 산출능력 ◦ 세무정보시스템 활용 ◦ 전표자료 인력, 조회, 수정, 검색 능력
직무수행 태도	◦ 규정을 준수하려는 태도 및 세밀한 일처리 ◦ 수리적 정확성을 기하는 태도 및 원만한 업무협조 ◦ 책임을 은닉하지 않고 잘못된 것을 바로 잡으려는 태도
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	경영지원팀 총무 분야 5급
NCS 분류 체계	대분류	02. 경영·회계·사무
	중분류	02. 총무·인사	04. 생산 품질관리
	소분류	01. 총무	01. 생산관리
	세분류	01. 총무	01. 구매 계약
직무수행 내용	◦ 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 제반업무를 수행 ◦ 조직의 목표달성을 위해 인적자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무분석을 통해 채용, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무 ◦ 조직의 경영에 필요한 자재, 장비, 장치를 조달하기 위해 구매전략 수립, 구매계약의 체결, 구매 협력사 관리 등을 수행
자격요건	◦ 제한없음
능력단위	◦ 사업계획 수립, 비품관리, 업무지원, 총무문서관리, 복리후생지원, ◦ 인사기획, 인력채용, 인력이동관리 ◦ 조달방법 의사결정 절차 및 규정, 조달품목 관련 사업특성
필요지식	◦ (총무) 부동산관련 법률, 등기업무 처리절차, 임차표준계약서, 계약실무, 자산 관리규정, 업체정보 분석방법, 자체구매규정, 구매실무계약, 비품관리규정, 회계규정, 인장관리규정, 증명서 발급절차 ◦ (구매‧계약) 구매전략 수립 의미 및 프로세스, 구매품의 특성, 데이터/정보의 객관성 확보를 위한 통계지식, 제조공정 프로세스 등
필요기술	◦ (총무) 협상기술, 법률해석능력, 조사능력, 대인관계기술, 시장조사분석기술, 정보수집능력, 정보처리능력, 문제해결능력 ◦ (구매‧계약) 구매품별 조달방법에 대한 보고서 작성능력, 구매품별 조달방법에 대한 우수 선진 조직 벤치마킹, 사업계획에 따른 조달방법 분석 및 도출능력, 조달방법 경제성 분석 능력 등
직무수행 태도	◦ (총무) 분석적 자세, 주인의식, 투명성, 임차관리 전문성, 분쟁위험에 적극적으로 대비하려는 노력, 윤리의식 준수, 공평한 원칙준수, 협업을 통한 조정능력, 부서간 형평성 준수 ◦ (구매‧계약) 데이터 및 정보의 객관성을 확보하려는 태도, 사업전략과 조달방법을 연계하려는 체계적인 사고
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	경영지원팀 일반행정 분야 공무직
NCS 분류 체계	대분류	02. 경영·회계·사무
	중분류	02. 총무·인사	01. 기획사무	02. 총무‧인사
	소분류	03. 일반사무	02. 홍보‧광고	02. 인사‧조직
	세분류	02. 사무행정	01. 언론홍보	07. 교육훈련 운영
직무수행 내용	◦ 부서 내‧외부에서 요청된 문서를 작성하기 위해 내용을 계획하고 자료를 조사‧정리‧편집하여 목적에 맞는 문서 작성 ◦ 부서 내‧외부 업무 협력 요청사항을 접수하고, 내부의 원활환 업무 진행을 위해 구성원들을 지원 ◦ 조직이 의도하는 이슈를 언론을 통해 긍정적 이미지를 형성하는 업무 ◦ 교육과정 기획 및 운영 업무
자격요건	◦ 제한없음
능력단위	◦ 요구사항 분석능력, 일정계획 수립능력, 일정관리 능력 등 ◦ 사무기기 사용기술, 업무파악 능력 등 ◦ 언론 홍보계획 수립, 언론 네트워크 구축 등 ◦ 연간 교육운영 계획 수립
필요지식	◦ (사무행정) 정보를 비교‧조사 할 수 있는 기술적 지석, 문서의 체계, 업무 전달 프로세스의 이해 등 ◦ (언론홍보) 언론의 종류별 특성, 언론사의 구조, 홍보 방법 등 ◦ (교육훈련 운영) 직무분석, 역량 모델링, 교육운영체계 수립방법
필요기술	◦ (사무행정) 자료검색 능력, 매체 사용‧활용 능력 ◦ (언론홍보) 매체 선택능력, 홍보방법 선택 능력, 예산 편성 능력, 기획능력 등 ◦ (교육훈련 운영) 교육요구분석, 체계 수립에 필요한 기획력 등
직무수행 태도	◦ (사무행정) 주의 깊은 관찰, 업무 협조 태도, 정확한 업무 처리 태도 ◦ (언론홍보) 기획적 마인드, 체계적 사고 ◦ (교육훈련 운영) 전략적 마인드, 고객지향성, 여러 부서와의 협업자세
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 작은영화관 분야 4급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화‧예술‧디자인‧방송
	중분류	03. 문화콘텐츠
	소분류	03. 문화콘텐츠유통‧서비스
	세분류	02. 영화콘텐츠유통‧서비스
직무수행 내용	◦ 작은영화관 운영총괄 ◦ 영화 배급 및 프로그램 기획(상영 스케줄 관리 등) 업무 ◦ 작은영화관 홍보 및 인력(기간제 직원) 관리 ◦ 작은영화관 사업 정산(관람료 정산 등) ◦ 고객 서비스(매표서, 매점 운영 등) 총괄
자격요건	◦ 직무수행내용에 부합하는 실무 경력 3년 이상 ◦ 1종 보통 운전면허
능력단위	◦ 영화산업 관련 자료를 수집, 조사하고 결과에 다라 시장 환경 분석 ◦ 영화의 소재, 장르, 개봉시기, 제작규모, 국적에 따른 흥행추이 분석 ◦ 시즌별 특성을 고려하여 단기, 중기, 장기 라인업 계획 수립 등
필요지식	◦ 라인업 포트폴리오를 구성하는 지식 ◦ 배급사별 라인업 확보하는 업무지식 ◦ 해당시기 개봉예정작 분석하는 지식 ◦ 배급할 자사 영화들을 개봉일 순서로 나열하는 지식 ◦ 시즌별 상영 영화의 특성에 대한 지식
필요기술	◦ 자료 수집 능력 ◦ 시장조사분석기법 ◦ 정보검색, 활용능력 ◦ 시장경제 예측능력 ◦ 경쟁사 라인업 분석 능력
직무수행 태도	◦ 자료분석에 필요한 적극적인 태도 ◦ 논리적 자세와 통찰력 있는 태도
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 작은영화관 분야 5급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화‧예술‧디자인‧방송
	중분류	03. 문화콘텐츠
	소분류	02. 문화콘텐츠 제작
	세분류	10. 영사
직무수행 내용	◦ 작은영화관 영사업무 전반 ◦ 작은영화관 내 시설(상영관, 휴게실 등) 및 장비 관리 업무 ◦ 관람료 정산 ◦ 매점운영 등에 필요한 제반 업무 수행
자격요건	◦ 영사기사 자격증 ◦ 1종 보통 운전면허
능력단위	◦ 영사 운영 매뉴얼 작성을 통해 효율적인 업무 관리 ◦ 업무 표준화를 통해 극장 내 영사운영 역량 유지 관리
필요지식	◦ 영사운영 표준 업무 ◦ 영사직무 수행 절차 ◦ 영사장비의 성능 특성 ◦ 영사직무 교육 지식
필요기술	◦ 영사장비 운영 및 관리 기술 ◦ 운영 업무와 절차 표준화 능력 ◦ 영화관 내 장비 별 제조사와 모델 파악 및 조작방법 기능 파악
직무수행 태도	◦ 영사직무 역량 향상을 위한 의지 ◦ 객관적, 합리적인 업무 태도 ◦ 인재 육성에 대한 적극적인 노력 ◦ 영사 운영과 영업이익 창출의 상호 관계성 수용
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 실내스튜디오 분야 4급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화‧예술‧디자인‧방송
	중분류	03. 문화콘텐츠
	소분류	02. 문화콘텐츠 제작
	세분류	01. 방송콘텐츠제작
직무수행 내용	◦ 실내스튜디오 안전 및 시설관리 ◦ 촬영지원 장비 관리 및 대여 ◦ 스튜디오 임차 관련 업무 및 촬영팀 응대
자격요건	◦ 직무수행내용에 부합하는 실무 경력 3년 이상 ◦ 전기기사 자격증 ◦ 1종 보통 운전면허 (3.5톤 발전차 운행가능자)
능력단위	◦ 제작 계획에 따라 방송미술 관련 준비가 적합하게 설치되었는지 여부 파악 ◦ 촬영에 필요한 장비와 소품이 제대로 준비되었는지 확인
필요지식	◦ 제작기술 직무 및 기술 스태프의 특성에 대한 지식 ◦ 촬영‧녹화 매커니즘에 대한 지식 ◦ 영상제작기법에 관한 지식
필요기술	◦ 스튜디오녹화의 기술 장비와 미술 요소 연결 파악 능력 ◦ 장비의 오류 시 대처하는 기술 등 ◦ 설치된 세트, 장비 감수 능력
직무수행 태도	◦ 현상 스태프를 상호 존중하는 태도 ◦ 제작진, 기술진, 출연진간 원활한 의사소통을 하려는 자세
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 실내스튜디오 분야 5급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화‧예술‧디자인‧방송
	중분류	03. 문화콘텐츠
	소분류	02. 문화콘텐츠 제작
	세분류	01. 방송콘텐츠제작
직무수행 내용	◦ 실내스튜디오와 제주로케이션을 연계한 제주로케이션 유치 ◦ 실내스튜디오 운영 행정 업무 ◦ 촬영팀 응대 및 로케이션 지원업무 ◦ 촬영지원 장비 관리 및 대여
자격요건	◦ 1종 보통 운전면허 (3.5톤 발전차 운행가능자)
능력단위	◦ 제작 계획에 따라 방송미술 관련 준비가 적합하게 설치되었는지 여부 파악 ◦ 촬영에 필요한 장비와 소품이 제대로 준비되었는지 확인
필요지식	◦ 제작기술 직무 및 기술 스태프의 특성에 대한 지식 ◦ 촬영‧녹화 매커니즘에 대한 지식 ◦ 영상제작기법에 관한 지식
필요기술	◦ 스튜디오녹화의 기술 장비와 미술 요소 연결 파악 능력 ◦ 장비의 오류 시 대처하는 기술 등 ◦ 설치된 세트, 장비 감수 능력
직무수행 태도	◦ 현상 스태프를 상호 존중하는 태도 ◦ 제작진, 기술진, 출연진간 원활한 의사소통을 하려는 자세
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 로케이션 유치지원 분야 5급
NCS 분류 체계	대분류	12.이용·숙박·여행·오락·스포츠	08. 문화·예술·디자인·방송
	중분류	03. 관광·레져	03. 문화콘텐츠
	소분류	03. 컨벤션	02. 문화콘텐츠 제작
	세분류	03. 이벤트 기획	01.방송 콘텐츠제작	04.광고 콘텐츠제작
직무수행 내용	◦ 영상제작 지원 및 로케이션 유치 ◦ 다양한 행사 유치 및 로케이션 활성화 ◦ 지역 영상 문화 활성화를 위한 업무 수립
자격요건	◦ 1종 보통 이상 운전면허 소지자 (1.5톤 이상 화물차 운전가능자)
능력단위	◦ 로케이션 유치지원 실행계획 수립 및 운영매뉴얼 작성, 결과보고 등 ◦ 제주로케이션 제작물 파악 및 콘텐츠 구성·제작 배포 ◦ 지역 영상콘텐츠 관련 기업과의 협업 ◦ 이벤트 협력사 선정 및 계약시행과 사후관리 ◦ 야외촬영의 제작진행 능력 ◦ 영상물 제작기획을 바탕으로 장소 및 스텝의 섭외를 위한 준비
필요지식	◦ 다양한 문화적 이벤트 유치 및 기획 지식 ◦ 영상물 제작 시스템 및 진행과정에 대한 전반적인 이해
필요기술	◦ 영상물 제작진행과 업계 흐름 분석기술 ◦ 로케이션 유치지원 관련 계획 수립과 분석 ◦ 행사협력사 관리를 위한 의사소통 기술
직무수행 태도	◦ 필요 정보를 정확하고 지속적으로 수집·활용하려는 노력 ◦ 수요자 입장의 사고방식 ◦ 자신의 견해를 효과적으로 표현하는 태도 ◦ 아이디어 개발을 위해 협력하는 자세
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	문화산업팀 콘텐츠코리아랩 분야 4급
NCS 분류 체계	대분류	01. 사업관리	08. 문화·예술·디자인·방송
	중분류	01. 사업관리	03. 문화콘텐츠
	소분류	01. 프로젝트관리	01. 문화콘텐츠기획
	세분류	02. 프로젝트관리	01. 문화콘텐츠기획
직무수행 내용	◦ 제주 콘텐츠코리아 랩 구축사업 기획 및 관리 ◦ 창작·창업 지원 프로그램 기획 및 운영
자격요건	◦ 직무수행내용에 부합하는 실무 경력 3년 이상
능력단위	◦ 창작·창업자 커뮤니티 조직 및 관리 ◦ 창작·창업 지원사업 기획 ◦ 창작·창업 지원사업 공모 및 심사 ◦ 창작·창업 지원사업 지원금 관리 ◦ 창작·창업 지원사업 점검 및 평가 ◦ 창작·창업 지원사업 관련 각종 행사 운영 ◦ 창작·창업 지원사업 후속 지원 프로그램 운영
필요지식	◦ 국가/지자체 또는 일반기업에서 운영하는 창작·창업 지원사업에 대한 이해 ◦ 문화콘텐츠 창작·창업에 대한 지식 ◦ 창업계획수립 및 사업화에 대한 지식 ◦ 문화콘텐츠산업 전반(산업/정책동향, 사례 등) 관련 지식 ◦ 공공기관 경영 및 국가연구개발사업에 관한 정책 및 법령에 대한 이해 ◦ 공공기관 예산 편성 및 운용에 대한 지식 ◦ 프로젝트 관리 지식
필요기술	◦ 창업사업화계획서 분석 능력 ◦ 창업 관련 콘텐츠 선별 능력 ◦ 문화콘텐츠 분야별 제작에 따른 기초 지식 ◦ 공공문서 작성 기술 ◦ 사업관리시스템(e나라도움 등) 활용 기술 ◦ 민원 대응, 상황판단 및 대처능력 ◦ 사업홍보(SNS활용 등) 및 성과/이력관리 능력
직무수행 태도	◦ 다양한 의견에 대한 경청 자세 ◦ 문화콘텐츠 창작·창업 관련 분야 정보수집 능력 및 창의적, 체계적, 분석적 사고능력 ◦ 관련 법령 검토 및 정확성을 높이기 위한 태도 ◦ 신속하고 정확한 업무처리능력 ◦ 적극적 문제해결 및 대응능력 ◦ 직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	아시아CGI애니메이션센터팀 음악창작소 분야 5급
NCS 분류 체계	대분류	01. 사업관리	08. 문화·예술·디자인·방송
	중분류	01. 사업관리	03. 문화콘텐츠
	소분류	01. 프로젝트관리	01. 문화콘텐츠기획
	세분류	02. 프로젝트관리	01. 문화콘텐츠기획
직무수행 내용	◦ 콘텐츠산업 지원을 위한 예산 관리, 프로젝트 관리, 협업 등의 업무
자격요건	◦ 제한없음
능력단위	◦ 프로젝트 식별, 정의, 통합 및 조정을 위한 프로젝트 관리 ◦ 프로젝트 전체 일정 수립 및 주기적 평가, 조정관리 ◦ 프로젝트 요구사항 충족을 위한 품질정책, 품질목표, 품질책임 사항 결정 ◦ 방송, 영화, 음악, 게임, 애니메이션, 만화 등 각 분야별 주제와 분위기 등 각 분야별 주제와 분위기 등 유사한 작품 구분 및 세부 계획 수립
필요지식	◦ 콘텐츠산업 관련 지식 ◦ 공공기관 예산편성 및 운용에 대한 지식 ◦ 프로젝트 수행 관련 지식
필요기술	◦ 콘텐츠산업 지원 관련 세부계획 수립 능력 ◦ 예산규모 분석 능력 ◦ 콘텐츠업계 동향 파악 및 분석 능력 ◦ 커뮤니케이션 및 문서작성 능력
직무수행 태도	◦ 문화콘텐츠 트렌드에 대한 학습태도 ◦ 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 ◦ 형평성 준수, 투명한 업무처리 ◦ 경영 관련 규정 및 기준 준수
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	아시아CGI애니메이션센터팀 일반행정 분야 5급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화·예술·디자인·방송
	중분류	01. 문화예술
	소분류	01. 문화예술경영
	세분류	02. 문화·예술행정
직무수행 내용	◦ 아시아 CGI 애니메이션 문화콘텐츠 관련 지원 사업기획, 관리, 분석, 협업, 수행 ◦ 일반 행정·회계 등 예산집행 전반
자격요건	◦ 제한없음
능력단위	◦ 전략수립, 성과, 재정·예산관리 ◦ 문화 정보 서비스 관리, 아카이빙, 문화정보 콘텐츠 활용하기 ◦ 사업기획, 운영, 평가하기 ◦ 공모·심사, 지원금관리, 평가하기 ◦ 예술인 복지, 자격제도 운영 및 전문 인력 재교육 지원, 문화예술 전문인력 양성하기 ◦ 문화 공간, 프로그램 기획 및 운영하기
필요지식	◦ 공공기관 및 정부사업 추진 프로세스(사업기획, 사업 추진절차) ◦ 예산 편성 지침 등 공공기관 예산 관리 지식 ◦ 지역산업 및 기업지원 관련 정보 ◦ 프로젝트 수행 관련 지식 ◦ 문서프로그램 작성 관련 지식
필요기술	◦ 기획능력 및 자료분석력 ◦ 정보수집 및 관리 능력 ◦ 문서화 작성 및 발표 능력 ◦ 커뮤니케이션 기술 ◦ 위험 대응 전략에 따른 대응 계획 수립 능력
직무수행 태도	◦ 문화콘텐츠 트렌드에 대한 학습태도 ◦ 관련법령 검토 및 정확성을 높이기 위한 태도 ◦ 문제점(위기대처) 해결에 적극적인 태도 ◦ 형평성 준수 및 투명한 업무처리
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.